101 Interview Questions et réponses vous propose un large éventail de questions qu'une organisation exige de ses candidats. L'application répond aux questions d'entrevue les plus fréquemment posées et a été des catégories pour la facilité.
Cette application est unique en ce qu'elle vous aide à maîtriser les questions les plus fréquemment posées, en vous donnant la confiance dont vous avez besoin pour supporter les plus difficiles des entrevues. Ce sont les questions d'entrevue les plus courantes posées par les RH dans une interview.
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Caractéristiques:
1. 101 questions qui vous préparent à tout type d'entrevue.
2. Fournissez une option à l'utilisateur pour pratiquer ses propres réponses pendant que votre application présentera votre question. L'utilisateur peut penser à sa réponse puis comparer comment sa réponse est différente de notre réponse.
3. Questions d'entrevue a été catégories pour la facilité d'utilisation.
EXEMPLES DE QUESTIONS
Q.) Que savez-vous de notre société?
Réponse: La pire chose que vous pouvez dire est "Pas beaucoup". ou rien."
RECHERCHER l'entreprise en premier. Oui, si vous postulez chez McDonald's ou si vous postulez dans une entreprise Fortune 500. Faites une recherche en ligne. Regardez leur site Web. Découvrez qui ils sont, ce qu'ils font et pourquoi vous voudriez travailler là-bas. La pire chose que vous pouvez faire est de se présenter à une entrevue ne sachant rien de la société!
Une fois que vous connaissez l'entreprise, vous pouvez répondre à cette question plus facilement (par exemple: «J'ai lu comment la croissance de cette entreprise est en hausse et comment elle est impliquée dans la communauté locale.»)
Q.) Connaissez-vous quelqu'un qui travaille pour nous?
Réponse: Soyez conscient de la politique sur les parents qui travaillent pour l'organisation. Cela peut affecter votre réponse, même si elles ont demandé des amis pas de la famille. Veillez à ne mentionner un ami que s'il est bien pensé.
Nous avons divisé les questions en catégories suivantes:
1. Questions fréquentes
2. Questions générales
3. Développement personnel
4. Commentaires
5. Travail d'équipe
6. Flexibilité
7. Initiative
8. Gestion du temps
9. Compétences en résolution de problèmes
10. Communication
11. Prise de décision
12. Leadership
13. Motivation
14. Analyse
15. Conseils pour l'entrevue RH
16. Questions que vous pouvez poser au HR
Timmy M29 Pro
